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職場ごと(チーム別)で力量を評価するのに便利な表です。
メンバーに期待する力量と現在の力量を記入できるようになっています。
期待値と現状に差がある場合は、教育訓練の計画を立てましょう。
ISO22000などでも必要になる書類です。
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